“因此，为保障全体员工的身心健康，积极响应广大网友的呼吁，公司决定——”
我故意停顿了一下。
所有人都屏住了呼吸，伸长了脖子。
陈阳更是将手机镜头对准了我，准备记录下这“历史性”的一刻。
我扫视全场，公布了最终决定。
“——取消国庆期间的全部自愿加班安排！”
“哇哦！”
欢呼声几乎要掀翻屋顶。
“并且，为确保大家能够得到一个彻底的、不受任何打扰的完美假期……”
“从9月30日晚6点，至10月9日早9点，公司将进行安全系统升级。”
“届时，办公区域将全面断电、封锁所有门禁！除了安保人员，严禁任何人以任何理由进入公司！”
前一秒还在欢呼雀跃的员工们，脸上的笑容瞬间凝固。
那些指望着加班费还房贷、给孩子交学费、给父母看病的老员工，脸上的血色在短短几秒钟内褪得一干二净。
我放在讲台上，连接着投影仪的手机屏幕，突然亮了。
一封刚刚收到的邮件，被实时同步投射到了背后的大屏幕上，每一个字都清晰无比。
发件人：苏氏集团-苏成。
苏总，我们公司最重要的潜在合并方CEO。
【姜总，我看到了网上的新闻。】
【我无法与一家企业文化如此不稳定、员工毫无契约精神和职业素养的公司进行合并。】
【我儿子苏明，明天会以实习生的身份到你公司，他将对你的团队进行最终的评估。】
【周五之前，他会给我一份决定性的报告。】
【这份报告，将直接决定我们的合并，是继续，还是永久终止。】
苏总的邮件，让会议室里每个人开始惶恐。
合并失败意味着什么？
意味着公司将失去最大的一笔投资，资金链断裂，项目停摆，最终走向大规模裁员，甚至破产清算。
那些还沉浸在“胜利”喜悦中的员工们，终于从虚幻的道德高地上摔了下来，砸在了冰冷坚硬的现实面前。
一个背着巨额房贷的技术部骨干，一个崩溃了。
他“腾”地一下站起来，双眼赤红，指着还愣在原地的陈阳，怒声咆哮。
“我下个月二十万的房贷怎么办！草***！都是你害的！”
陈阳被这突如其来的变故吓傻了，下意识地狡辩。
“我……我只是想让大家放个假……健康比钱重要……”
“去***健康！”另一个销售部的员工也站了起来，他是家里的顶梁柱，老婆刚生了二胎，“老子等着这笔钱给孩子买奶粉救命！***的断我财路，我跟你拼了！”
