短短不到十分钟的沟通，邮箱里就攒了十几封邮件，全是测试那边发起的电子流反馈抄送到自己的，那红艳艳的问题单真是扎眼得很。随便算了算，这个月到现在为止提交测试的三个版本，DI 值（注：Defect Index 缺陷率）指标已经超标，更别提现在才月中，脚趾头都能想到月底指标有多难看！看来测试那边是铁了心跟自己「公事公办」了！
也怪自己人不争气！陈文强大略看了一下测试部发的日报，基本上所有致命问题都是朱雀剑那边的，这还是尚未计入今天的数据的情况下，要是再把这一屏幕的问题单算进去……昨天凌晨提交测试的版本，这才多久？就测出那么多问题，看来胡新闻那边得敲打一下了。
去年给他考核是 B，尽管沟通的时候一再跟他强调这个 B 是 B 里面靠前的，和别人的 B 要区别看待，毕竟不能每次都给他 A，作为主管也是有难处的，要均衡考虑，而且也都明示了，年底奖金给他是有倾斜的——当时这小子就唧唧歪歪的表达不满了，估计这几个月都在闹情绪，事情都扔给下面人去做，也不把把关，出个版本漏洞百出……
问题是他还想怎么样！这就蹬鼻子上脸的给自己添堵！
胡新闻是一个，还有几个项目经理也不省心！这才沟通完奖金没几天，就有三个来提离职，其中两个是边缘项目组的，无外乎是变着法儿的想要加薪，走就走吧，反正早就觉得他们没什么冲劲了，下面新生代提拔起来就行，倒无所谓。
最没想到的是李锐，这算是自己一手带起来的得力干将，加薪从来都是头一个考虑，奖金从来都是全部门除了自己以外最高的，本以为是跟定自己一辈子的，这次却是去意坚决，说是要回老家陪媳妇孩子，也不知道过年回去被家里灌了什么迷魂汤。
这家属也是没眼界，只知道自己眼前那点小日子。
「今天早点回去，再给家里打电话商量商量，你要考虑现在孩子还小，正是花钱的时候，不是说你回去不能挣钱，只是回去了，再要找这么高收入的，可能性不大，倒不如把他们都接过来……」对于自己赏识的部下，陈文强还是要极力挽留的，他把李锐叫到办公室外的吸烟区，吞云吐雾中，推心置腹。
「没办法……」李锐一脸苦闷，「媳妇是公务员，怎么都舍不得她那铁饭碗，两家老人更是顽固，总觉得我是在外面打工的，不如回老家找个正规工作……」
「你河北老家的正规工作一个月几千块钱？你这边的收入他们又不是不知道，根本没有可比性……还有工作环境，说实话，以我对你的了解，回去了也受不了那些官僚气息的……这样，今年的加薪名单我已经报上去了，本来不该现在就跟你透露的，今年的加薪幅度挺大，你的是按照上限 30% 报的！这事儿你自己知道就行了！」陈文强知道，现在透露这个情况算违规，可是为了留人，也顾不得那么多了，李锐是聪明人，有些话不需要说得太透，点到为止就好。
李锐眼眶有些发红，越感动就越内疚，「强哥，真的对不住你了，从毕业就跟着你了，我知道你对我好！可是这次回去，孩子都不会叫爸爸，两岁多了，想想都悲哀，从他出生到现在，加起来见到的时间屈指可数，平时在家叫妈妈，妈妈亲，叫姥姥姥爷，姥姥姥爷抱，叫爸爸什么都没有……媳妇给下了最后通牒，今年春节回来就给三个月期限提离职，再不回去就离婚……」
话说到这份上，陈文强也知道不可挽回了，总不能说鼓动人家离婚吧，算算时间，堪堪踩着三个月的大限提出来，李锐也算是尽力了。「既然这样，我也不好强留你了，这样好不好，我给你算两个月交接期，安心把上半年考核过了，这样的话还能有笔奖金！」
这么安排，以李锐的人品，后面的日子只会更玩命干活，毕竟是自己爱将，陈文强也不打算亏待，半年度奖金，按照公司潜规则，一般也就是象征意义的发点，到时候帮他多争取些，互相也算对得起了。
李锐想了想，点点头，算是应承了。
「这几天你先考虑下由谁来接手你的工作，好好带一下他。」陈文强在沙盘上按灭了手中还剩半截的红塔山，拍拍李锐的肩膀，往办公室去了，路过胡新闻座位时让他跟自己过来。
如果说李锐是忠犬，对付胡新闻就像是养了只猫，要随时哄着，安抚和激励缺一不可，否则立马就摆脸，但是又不得不承认这小子真是有两把刷子的，干起活来比起自己还拼，不仅是极其罕见的那种可以做到 0 bug 的天才选手，更是令人闻风丧胆的问题杀手，甭管多棘手的问题，交给他，三天搞定——当然，前提是把这小子哄好了。
